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AI Talent Lab: Revolucionando la Adquisición de Talento

  • Employer branding
  • Candidate journey
  • Recursos Humanos
Acceso

Online gratuito

Duración

50 min.

Webinar

grabado

Presentación

Prepárate para descubrir cómo la inteligencia artificial está cambiando radicalmente la forma en que las organizaciones atraen, seleccionan y fidelizan talento. En este webinar exploramos las principales tendencias en gestión del talento, los fundamentos de IA aplicada a RRHH, y cómo automatizar procesos clave como el screening, el matching y la experiencia del candidato. Además, conocerás cómo las marcas más innovadoras están utilizando IA para personalizar campañas de employer branding, segmentar audiencias y optimizar cada punto de contacto con candidatos. Incluye herramientas emergentes, casos de éxito reales y claves prácticas para llevar tu estrategia de talento al siguiente nivel. Si estás en el mundo del reclutamiento o gestionas equipos, este webinar es para ti.

A quién va dirigido

Esta formación está diseñada para:

  • Profesionales de Recursos Humanos y selección de personal que desean incorporar IA o innovación en sus procesos.
  • Responsables de Talento, Reclutamiento y Employer Branding que buscan innovar y diferenciar su estrategia.
  • Consultores de RRHH y headhunters interesados en herramientas actuales.
  • Directivos o líderes de equipos que deseen comprender el impacto de la IA en la gestión de personas y los nuevos procesos.
  • Perfiles técnicos o interesados en la aplicación práctica de IA en contextos humanos y organizativos.
  • No se requiere experiencia técnica en IA, solo curiosidad, mentalidad innovadora y visión estratégica.

Índice

Módulo 1: La nueva era del talento
  • Tendencias clave en la gestión de talento
  • Cómo la IA está impactando el ciclo de vida del talento
Módulo 2: Fundamentos de Inteligencia Artificial aplicada al talento
  • ¿Qué es IA y cómo funciona en entornos de RRHH?
  • Ética, sesgos algorítmicos y decisiones automatizadas
  • Casos de uso reales y herramientas emergentes
Módulo 3: Automatización y eficiencia en procesos de selección
  • Uso de chatbots, screening automatizado y ATS inteligentes
  • Herramientas de matching de candidatos y scoring automatizado
  • Diseño de experiencias del candidato con IA
Módulo 4: Employer Branding y atracción inteligente de talento
  • Personalización con IA: campañas, contenido y engagement
  • Plataformas y algoritmos de segmentación avanzada
  • Casos de éxito: marcas que reclutan con IA
Patricia de Antolín González

Actualmente ocupo el puesto de HR Manager en Magicbox, una compañía internacional del sector juguetero y de coleccionables, donde gestiono un equipo de más de 150 empleados distribuidos en sedes globales como Reino Unido, Polonia, Francia, Hong Kong, entre otras. Desde este rol, lidero iniciativas estratégicas de recursos humanos en un entorno dinámico, multicultural y en constante expansión.


Cuento con más de 10 años de experiencia en gestión de talento en sectores como tecnología, gaming, data e industrial, lo que me ha permitido desarrollar una visión versátil y altamente adaptativa. A lo largo de mi trayectoria, he trabajado en entornos de cambio continuo, donde la innovación, la agilidad y el enfoque en las personas han sido claves para el éxito organizacional.


Mi principal fortaleza radica en el área de Talent Acquisition y Employer Branding, con una firme convicción de que el talento es el motor estratégico de cualquier empresa. Me especializo en diseñar e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento alineadas con la cultura organizacional y los objetivos de negocio, situando siempre al empleado en el centro de la experiencia.


https://www.linkedin.com/in/patricia-de-antolin-gonzalez/
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